浅析领导者的个人魅力

     领导魅力作为一种非权力性影响力的体现,作为领导与群众良好关系的体现,它是实现领导职能的前提,是提高领导效率的条件, 是构成领导影响力的最坚实的基础. 魅力可以导致领导者的消亡.它使得领导者顽固不化、刚愎自用而且墨守陈规.——彼得 德鲁克  不可否认,对领导者来说,魅力有它消极的一面,但我们也不能忽视它的积极意义.  在高度复杂和全球化的现代组织中,如何领导他人一直是一个巨大的机遇、挑战和一份责任.领导者不仅需要渊博的知识、相当的才能并且获得相应的信息,他们还必须成功地激励具有不同背景、兴趣的个体,满足来自全球的不同下属的需.所以,我们比以往任何时候,更加需要有效的领导者.然而,有效的领导与领导者的个人魅力息息相关. 魅力,指很能吸引人的力量,是特别的吸引力、迷惑力."魅力有一种能使人开颜、消怒,并且悦人和迷人的神秘品质.它不像水龙头那样随开随关,突然迸发.它像根丝巧妙地编织在性格里,它闪闪发光,光明灿烂,经久不灭."美国女诗人普拉斯如是说,在实践中领导者的个人魅力和领导艺术是相辅相成的.个人魅力可以通过领导艺术得以发扬,领导艺术则在个人魅力的基础上得到最大程度的展现. 所谓领导者的人格魅力是指领导者道德风范、知识修养、心理素质、仪表等方面的综合体现,是一种权力之外的对他人的影响力,这是与职责、职位无关的影响力,但它润物无声,涓涓入心,更持久也更有效."以力服人者,非心服也,力不瞻也;以德服人者心悦诚服也,"古人在这段话里讲的就是人格的力量.一般来讲,领导者人格魅力体现在以下几个方面:信仰坚定,有矢志不渝的坚毅力;品行高洁,有才学超群的吸引力;宽以待人,有严于律己的亲和力;沉着果断,有潇洒自如的感染力;举止得体,有平易近人的感染力.上海众莘机械制造厂拥有领导者的魅力体现.

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